Гильермо Миранда

Главный специалист по обучению в IBM, США

Руководитель с большим опытом работы в многонациональных коллективах, ориентированный на организационное развитие и повышение трудовой производительности людей. Он зарекомендовал себя как новатор, командный игрок и дилер, который предлагает инициативы и проекты по оптимизации в крупных, международных и разноплановых организациях.
В настоящее время он руководит отделом обучения и развития персонала в IBM, где отвечает за переосмысление комплексного обучения и практику реализации навыков и платформ в этой международной организации.
Он присоединился к IBM в Лиме, Перу в 1997 году и впоследствии работал в Майами и Нью-Йорке. Его опыт включает в себя международное руководство HR для центров продаж ibm.com, управление мерами стимулирования продаж и комиссионной политикой для IBM Latin America, стимулирование Компенсации и преимуществ для IBM Andean и HR-менеджмент IBM в Перу и Боливии. До работы в IBM он был CHRO Внутреннего налогового агентства в Перу (SUNAT) и Юрисконсультом Перуанской национальной телерадиовещательной компании (TNP).

Гильермо получил степень Магистра Делового Администрирования в Университете Деусто в Сан-Себастьяне, Испания, а также Докторскую степень в Юриспруденции в Понтификальном университете Лимы в Перу.

Участник сессии

Переосмысление обучения с помощью стратегии цифрового рынка